경기도청사. 경기도일자리재단이 'GJF 고용이슈리포트 2025-03호'를 통해 생성형 AI시대 대비 일자리 창출 관련 방향을 제시했다. 사진=경기도

AI 시대 전개에 따른 기존의 일자리 변화가 예상되는 가운데, 경기도가 고용환경 변화와 경기도형 일자리 대응 전략을 내놔 관심을 모으고 있다.

경기도일자리재단(이하 재단)은 29일 발간한 ‘GJF 고용이슈리포트 2025-03호’를 통해 AI기술 확산에 따른 노동시장 변화와 그에 대한 대응전략을 제시했다고 밝혔다.

재단은 리포트를 통해 AI 기술 발전이 가져올 콜센터 상담원, 데이터 입력원 등 일부 반복적인 직무의 자동화로 인한 일자리 소멸 위험과 함께, AI 개발자, 프롬프트 엔지니어, AI 윤리 전문가 등 새로운 AI 관련 일자리의 창출 가능성을 함께 예측하며, 경기도가 이러한 변화에 적극적으로 대응할 수 있는 정책 방향을 제안했다.

생성형 AI는 단순히 반복적인 일뿐 아니라 전문적인 직무에도 영향을 미치고 있어, 기존의 업무 방식을 다시 설계하고 전환하는 노력이 필요하다고 제시했다. 또 일, 기술, 지역, 그리고 인구구조 변화를 종합적으로 고려한 대응이 필수적이라고 강조했다.

주요 정책 방향으로는 ‘미래형 인재 양성 시스템'을 강조하며, 교육기관, 기업, 연구소 등 각 주체가 유기적으로 연결되어 인재들이 끊임없이 배우고 성장할 수 있는 환경을 만들어야 한다고 밝혔다. 이와 함께 리포트는 숙련된 직장인들을 위한 '경기형 생성형 AI 직무 전환 아카데미' 설립, 어르신이나 소득이 적은 분들을 위한 지역 기반의 맞춤형 직무 교육 프로그램을 운영하여 다시 일할 기회를 제공하고 고용을 안정시키는 데 힘써야 한다고 제시했다.

나아가, 서울과 가까운 지역의 일자리 부족 현상과 외곽 지역의 인력 부족 현상을 동시에 해결하기 위한 '결합 개발 모델'을 추진해 생성형 AI 관련 일자리를 지역 곳곳으로 확산하고, 지역 간 균형 발전을 이루는 방안을 모색해야 한다고 제언하고 있다. 마지막으로, 중소기업들이 AI 기술을 쉽게 도입하고 활용할 수 있도록 적극 지원해 대기업에만 AI 혜택이 집중되지 않도록 하고, 경기도 전체의 일자리 질을 높이는 기반을 마련해야 한다고 덧붙였다.

한편, 지난해 7월 KLI(한국노동연구원)·KDI(한국개발연구원)가 개최한 '인구구조 변화, 다가오는 AI시대의 새로운 노동 패러다임 모색' 토론회 결과에 따르면, 우리나라 일자리 중 AI에 크게 노출(상위 20%)돼 대체될 가능성이 높은 일자리가 약 341만개에 달하는 것으로 나타났. 314만개 일자리는 국내 일자리 중 12%에 해당한다.

산업계의 한 전문가는 “근래 AI의 발전속도가 급속도로 빨라지면서, 직업 구조 변화도 생각보다 빨라질 수 있다”면서 “특히 통·번역이나, 교육, 문서 검색, 자료관리 등은 이미 사람의 손을 빌리지 않고 있으며, 머지않아 로보트화가 진전되면서 육체노동 시장도 커다란 변화가 올 것으로 보이는 등 사람의 일자리가 급속도로 사라지고 있어 이에 대한 철저한 대비가 국가 차원에서 절실히 필요하다”고 지적했다.

김한식 기자

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